מקדם אתרים פרילנסר או חברת קידום

מקדם אתרים פרילנסר או חברת קידום

כל עסק המעוניין לשכור את שירותיו של מקדם אתרים מקבל אין ספור המלצות הן על מקדם אתרים פרילנסר והן על חברות העוסקות בקידום ומעסיקות לשם כך כמה צוותים מקצועיים.

הבחירה בין שתי האופציות הללו אינה קלה, לכל אחת מהן יש יתרונות וחסרונות. המוטו אמור להיות לבחור גורם מקצועי שאפשר לסמוך עליו. פרילנסר שישאיר אבק לכל חברות הקידום או ההפך חברת קידום שיש לה אג'נדה מצוינת, מתנהלת כמו יחידה מובחרת תחת ניהול כריזמטי של ההנהלה, מבצעת מהלכים מעוררי השראה בעסקים שונים ומובילה את הלקוחות להצלחה שכל כך קיוו לה.

יתרונות לעבודה עם חברת קידום אתרים

בחברות קידום אתרים קיימים צוותים המטפלים בנושאים השונים. גם כשאחד העובדים לא נמצא יקבל הלקוח מענה מקצועי מגורם אחר במערכת. החברות הללו מעניקות ללקוחותיהם את כל המעטפת הנחוצה להם החל באסטרטגים, כותבי תוכן, גרפיקאים, בוני אתרים, מקדמי אתרים ועוד.

לאור העובדה שיש להם לקוחות רבים, גם קל להם הרבה יותר ליצור הסכמים עם עסקים רבים וליצור כמות גדולה מאד של החלפת קישורים בין הלקוחות השונים.

מקדם אתרים פרילנסר או חברת קידום

חסרונות לעבודה עם חברת קידום אתרים

החיסרון היחיד הוא שהעלויות של הליך קידום אתרים באמצעות החברות הללו הן גבוהות הרבה יותר.

יתרונות לעבודה עם מקדם אתרים פרילנסר

פרילנסר העובד בדרך כלל מביתו או ממתחם עסקי כמו we work  גובה בדרך כלל מחירים נמוכים עבור השירות שהוא מבצע. ההבדל בעלויות בינו לבין חברה לקידום אתרים יכול להיות מהותי ביותר. את הלקוח זה לא מעניין, הוא רוצה לראות תוצאות אך לחברות הקידום יש הוצאות נלוות רבות כמו שכר עובדים ודמי שכירות ולכן הן גובות מחירים הרבה יותר גבוהים.

ההתנהלות מול חברות הקידום היא לעיתים מסועפת, משוחחים עם אנשי צוות מסוים לגבי הקידום האורגני ועם אנשי צוות אחר על התוכן וכו'. לעומת זאת כשעובדים עם פרילנסר, כל השאלות והתהיות מועברות אליו והוא בר הסמכה למתן מלוא המידע והתשובות הנדרשות.

מקדם אתרים פרילנסר או חברת קידום

חסרונות לעבודה עם מקדם אתרים פרילנסר

החיסרון המשמעותי ביותר הוא מה קורה כשהפרילנסר אינו במשרד. באופן טבעי אנשים נוסעים לחופשות, חולים, עסוקים בעניינים אישיים כמו לידה של תינוק או יוצאים למילואים של יום אחד או חודש ימים. בתקופת ההיעדרות הזו המהלכים העסקיים אינם מתקדמים וגם אין מענה מקצועי לדברים שקורים בשטח.

לעומת זאת אם מדובר בחברה לקידום אתרים, עובדים אחרים יטפלו בכל הלקוחות של העובד שיצא לחופשה, חולה או יצא למילואים. בדרך כלל הם יבצעו חפיפה, העובד הזמני יהיה מעורה בכל מה שקורה אצל כל אחד מהלקוחות וכך יוכל להמשיך את הטיפול מאותה הנקודה כדי שהעסק לא יינזק עקב חוסר ההמשכיות.

ברוב המקרים פרילנסרים הם בעלי ידע רב אך בחברה לקידום האתרים קיים ידע רב יותר כיוון שכל עובד מתמקצע בנישה מסוימת ויחד הם מהווים כוח מקצועי משותף.

הפרילנסרים עובדים מול גורמים מסוימים אך קשת הקולגות שלהם אינה מספיק רחבה כדי ליצור בנייה של קישורים רבים, לעומת חברות הקידום שיש להם קשרים ענפים עם הרבה מאד גורמים ולכן הליך החלפת הקישורים מתבצע מדי יום ובכמויות גדולות.

אלה הסיבות שבגללן העבודה מול פרילנסרים מתאימה יותר לעסקים קטנים ולא לעסקים גדולים שהעבודה איתם כוללת אין ספור סוגי פעילויות.

קבלת החלטה פרילנסר או חברה לקידום אתרים

הבחירה תיפול בהתאם לאינטואיציה של הלקוח, איזה גורם הוא מרגיש שיבצע פריצת דרך מקצועית לעסק שלו.

כתוב/כתבי תגובה